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es la estructura interna de una organización o un proceso, para que funcione a cabalidad y tenga un soporte de trabajo más repartido, El proceso interno de esta organización se enfoca en el desarrollo de un ser humano completo, por medio de escuelas de formación enfocadas, que permiten medir el conocimiento capacidades y desarrollo de cada quien, los cuales solo el personal en el grupo sabrá trabajar y lograr superar, cabe decir que para pertenecer a dichas escuelas, tendrán que cumplir ciertos parámetros de integridad personal y grupal, es decir deberán cumplir con un reglamento fijado por ellos mismos y realizar una serie de actividades programadas a lo largo del año en curso, el logro de esto dará inicio A subir de nivel.
Para pertenecer a cualquiera de nuestras escuelas de formación, solo devén tener el entusiasmó de participar, desarrollarse y ser mejores seres humanos, nuestra línea de mando es la siguiente:
Estructura interna:
Director general: Luz Dary García
Junta de Directivas y socios elegibles en la junta:
Sub directores generales: Yenny Alexandra Buitrago García (para Cundinamarca)
Comités de trabajo: Formación, Gestión, Proyectos, Financiero, Diseño Estilo e Imagen, personal.
Cada comité tendrá 1 encargado supervisado y designado por la Dirección General, al igual que tendrán el apoyo de los integrantes de la organización.
Coordinadores generales: Diana Carolina
Sub coordinadores generales: Daniela Gonzalez, Karen Julio Tatiana Munar, Lorena Munar.
La Dirección General de Expresiones Artísticas Arco Iris, es un organismo de control de rango nacional e internacional, que está encargado de vigilar, supervisas o calificar el funcionamiento de los programas, escuelas, procesos, proyectos, gastos económicos entre otro, al igual que aprobar o des aprobar algo, como lo pueden ser la firma de documentos y/o certificados, la realización de actividades como campamentos, lunadas, caminatas, logísticas, presentaciones, salidas, eventos, conciertos etc. Este organismo de control está compuesto por 5 integrantes socios todos de la organización, que se dedican a realizar minucia de lo anterior mencionado y poder establecer si existen irregularidades o no, es un ente autónomo e imparcial, que puede destituir a presidentes de la organización si es necesario, está encargado de autorizar a la junta directiva en movimientos económicos, gastos y compras de cosas, es quien vela por el desarrollo de la organización y de que no existan malos manejos económicos para evitar que la organización adeude o en caso extremo se liquide por no ser sostenible, de una u otra forma también se encarga de la formación y evaluación de los comités, grupos e integrantes que estén activos o no activos, es un grupo de investigación, que puede solicitar ayuda externa y asesoría a otras organizaciones o personas naturales para que estas a su vez, también ejerzan control sobre la organización y mantenerla en sus objetivos principales.
Línea de mando
es la estructura interna de una organización o un proceso, para que funcione a cabalidad y tenga un soporte de trabajo más repartido, El proceso interno de esta organización se enfoca en el desarrollo de un ser humano completo, por medio de escuelas de formación enfocadas, que permiten medir el conocimiento capacidades y desarrollo de cada quien, los cuales solo el personal en el grupo sabrá trabajar y lograr superar, cabe decir que para pertenecer a dichas escuelas, tendrán que cumplir ciertos parámetros de integridad personal y grupal, es decir deberán cumplir con un reglamento fijado por ellos mismos y realizar una serie de actividades programadas a lo largo del año en curso, el logro de esto dará inicio A subir de nivel.
Para pertenecer a cualquiera de nuestras escuelas de formación, solo devén tener el entusiasmó de participar, desarrollarse y ser mejores seres humanos, nuestra línea de mando es la siguiente:
Estructura interna:
Director general: Luz Dary García
Junta de Directivas y socios elegibles en la junta:
Sub directores generales: Yenny Alexandra Buitrago García (para Cundinamarca)
Comités de trabajo: Formación, Gestión, Proyectos, Financiero, Diseño Estilo e Imagen, personal.
Cada comité tendrá 1 encargado supervisado y designado por la Dirección General, al igual que tendrán el apoyo de los integrantes de la organización.
Coordinadores generales: Diana Carolina
Sub coordinadores generales: Daniela Gonzalez, Karen Julio Tatiana Munar, Lorena Munar.
La organizacion como tal se divide internamente en diferentes escuelas cada una de ellas está dedicada a la formación de seres humanos de una manera distinta a la de los demás, las escuelas son las siguientes:
Danza, Teatro, Dibujo y Pintura, Manualidades, entre otras que debes descubrir conociéndonos.
Danza, Teatro, Dibujo y Pintura, Manualidades, entre otras que debes descubrir conociéndonos.
La Dirección General de Expresiones Artísticas Arco Iris, es un organismo de control de rango nacional e internacional, que está encargado de vigilar, supervisas o calificar el funcionamiento de los programas, escuelas, procesos, proyectos, gastos económicos entre otro, al igual que aprobar o des aprobar algo, como lo pueden ser la firma de documentos y/o certificados, la realización de actividades como campamentos, lunadas, caminatas, logísticas, presentaciones, salidas, eventos, conciertos etc. Este organismo de control está compuesto por 5 integrantes socios todos de la organización, que se dedican a realizar minucia de lo anterior mencionado y poder establecer si existen irregularidades o no, es un ente autónomo e imparcial, que puede destituir a presidentes de la organización si es necesario, está encargado de autorizar a la junta directiva en movimientos económicos, gastos y compras de cosas, es quien vela por el desarrollo de la organización y de que no existan malos manejos económicos para evitar que la organización adeude o en caso extremo se liquide por no ser sostenible, de una u otra forma también se encarga de la formación y evaluación de los comités, grupos e integrantes que estén activos o no activos, es un grupo de investigación, que puede solicitar ayuda externa y asesoría a otras organizaciones o personas naturales para que estas a su vez, también ejerzan control sobre la organización y mantenerla en sus objetivos principales.
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